20 Indicadores de RR.HH. y sus fórmulas

Sabido es, que para poder mejorar algo, primero es necesario medirlo. ¿Con qué frecuencia su departamento de recursos humanos mide su eficacia? Las métricas y mediciones de recursos humanos pueden ser muy poderosas al mostrarnos áreas en las que podríamos mejorar y satisfacer mejor las necesidades de nuestra organización y de sus empleados. También pueden… Leer Más

6 segundos por Curriculum

Ese es el tiempo que en promedio destina quienes trabajan en Reclutamiento y Selección a leer un curriculum. Este sorprendente dato es al que llegaron los investigadores de The Ladders, utilizando para el estudio, sofisticados sistemas de rastreo de la vista (eye-tracking) para detectar los movimientos oculares y el tiempo destinado a leer cada sección… Leer Más

¿Que nos hace humanos?

«Nuestra especie está mal nombrada. Nos llamamos Homo sapiens , el «hombre sabio», pero eso es más una presunción que una descripción. ¿Qué nos hace sabios? ¿Qué nos distingue de otros animales? Varias respuestas se han propuesto – lenguaje, herramientas, cooperación, cultura, sabor malo para los depredadores – pero ninguno es exclusivo de los seres… Leer Más

El mayor enemigo es la intuición

En una breve pero interesante columna, el Dr. Tomás Chamorro-Premuzic señala que el principal enemigo de una adecuada gestión de Recursos Humanos es la intuición, esto debido a que todos somos psicólogos en potencia, y hacemos juicios acerca de los demás constantemente, pero estos no están libres de prejuicios. En comparación con otros campos de… Leer Más

La Ciencia de la Personalidad

La personalidad, el conjunto de rasgos que nos hacen únicos, se trata solamente de  intuición y sensaciones. Existen modelos y teorías que nos ayudan a explicar porqué incluso hermanos gemelos, pueden tener personalidades diferentes. Estudiar la personalidad  nos permite entender y predecir el comportamiento humano, por ejemplo, para elegir el mejor candidato para un puesto de trabajo.… Leer Más