6 segundos por Curriculum

Ese es el tiempo que en promedio destina quienes trabajan en Reclutamiento y Selección a leer un curriculum.

Este sorprendente dato es al que llegaron los investigadores de The Ladders, utilizando para el estudio, sofisticados sistemas de rastreo de la vista (eye-tracking) para detectar los movimientos oculares y el tiempo destinado a leer cada sección de una muestra de cientos de hojas de vida.

Entre los detalles del reporte, se señala que los reclutadores hacen un  «scan» del curriculum, dirigiéndose rápidamente hacia las secciones de mayor relevancia tales como experiencia y formación, entre otros.

Además los reclutadores, tienden a evaluar mas positivamente a aquellos documentos que presentan la información de manera clara y organizada. De esta manera, la sugerencia es evidente: Haga que su curriculum sea fácil de leer con la información  jerarquicamente organizada.

Ah! Y olvídese de la foto. Los reclutadores tienden a gastar tiempo en mirarlas, en vez de evaluar otros datos mas relevantes y relacionados con el puesto buscado.

El artículo original acá:

https://cdn.theladders.net/static/images/basicSite/pdfs/TheLadders-EyeTracking-StudyC2.pdf?platform=hootsuite

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