Parte I – Selección de personas en Chile o el problema de la vaca en el techo: ¿cómo es posible que semejante animal, haya llegado tan alto?

por Sebastian Lucero San Martin – sebastian@cyclos.cl Este artículo es el primero de varios que abordarán desde una perspectiva de la experiencia laboral (pero fundamentada) la realidad de lo que ocurre en los procesos de selección en Chile. En mis 15 años de ejercicio profesional he recibido numerosas consultas y perdidos de ayuda para afrontar… Leer Más

Cómo indentificar científicamente a los altos potenciales

La siguiente es una versión traducida del árticulo: What Science Says About Identifying High-Potential Employees  escirto por Tomas Chamorro-Premuzic, Seymour Adler yRobert B. Kaiser en HBR. ¿Qué tan inclusivas o exclusivas deberían ser las organizaciones al desarrollar el talento de sus empleados? En un mundo de recursos ilimitados, las organizaciones seguramente invertirían en todos ellos. Después de… Leer Más

6 segundos por Curriculum

Ese es el tiempo que en promedio destina quienes trabajan en Reclutamiento y Selección a leer un curriculum. Este sorprendente dato es al que llegaron los investigadores de The Ladders, utilizando para el estudio, sofisticados sistemas de rastreo de la vista (eye-tracking) para detectar los movimientos oculares y el tiempo destinado a leer cada sección… Leer Más

¿Que nos hace humanos?

«Nuestra especie está mal nombrada. Nos llamamos Homo sapiens , el «hombre sabio», pero eso es más una presunción que una descripción. ¿Qué nos hace sabios? ¿Qué nos distingue de otros animales? Varias respuestas se han propuesto – lenguaje, herramientas, cooperación, cultura, sabor malo para los depredadores – pero ninguno es exclusivo de los seres… Leer Más

La Ciencia de la Personalidad

La personalidad, el conjunto de rasgos que nos hacen únicos, se trata solamente de  intuición y sensaciones. Existen modelos y teorías que nos ayudan a explicar porqué incluso hermanos gemelos, pueden tener personalidades diferentes. Estudiar la personalidad  nos permite entender y predecir el comportamiento humano, por ejemplo, para elegir el mejor candidato para un puesto de trabajo.… Leer Más